Конференции

Конференция по тематике: Бизнес-форум. Реклама и маркетинг. PR. HR. СМИ

25 Апреля 2009 21:10

Зачем нужны менеджеры-тренеры? Почему руководители говорят, что коучинг им не подходит?

Компании  уже давно стремятся найти менеджеров нового образа. Они должны обладать высокими человеческими качествами, уметь раскрывать способности других, приспосабливаться к изменениям, к международной ситуации и революционным технологиям, развивать менеджмент "под заказ", учитывая особенности компании. Такое описание соответствует менеджеру-тренеру.

Сегодня коучинг - это дополнительная по отношению к другим  менеджерская компетенция. Персонализированный менеджмент, который привносит менеджер-тренер благодаря духу коучинга - это хороший рычаг для развития командного духа и стремления всех  работников к получению наивысших результатов.   

НО, коучинг - это  творческий метод, требующий личностных изменений, затрагивающий установки,поведение и призывающий пересмотреть ментальные программы. Возможно  это одна из причин, которая вызывает у одних сопротивление, а для других  процесс обладает притягательной силой?

Комментарии

27 Апреля 2009 13:27
27 Апреля 2009 16:07
27 Апреля 2009 16:25
27 Апреля 2009 16:56
27 Апреля 2009 17:03
29 Апреля 2009 0:17